Войти  \/ 
Регистрация  \/ 

Коучинг в Санкт-Петербурге

Самостоятельный поиск решений в какой бы то ни было сфере, чаще всего ведет к большей результативности, нежели указание одного пути выхода из сложившейся ситуации. Когда психолог совместно с клиентом ищет варианты развития событий и задает вектор движению, сопровождает его к заданной цели - это ничто иное, как коучинг.

Что такое коучинг?

Коучинг - методика, опирающаяся на партнерство между специалистом и клиентом, главной целью которой является выстраивание четкого пути реализации намеченных планов. Совместно с психологом можно реализовать внутренний потенциал, выстроить эффективную модель поведения. В рамках курса коучинга нет советов, рекомендаций или стандартной схемы обучения, здесь действует система поиска ответов на вопросы. Выйти из зоны комфорта, найти те идеи, которые отличаются реальностью и достичь намеченного результата возможно в процессе грамотно встроенного коучинга. Центр психологической помощи “Психометрика” предлагает клиентам индивидуальный и групповой коучинг с ориентацией на выстраивание карьерного пути, бизнес-тренинги, коучинг руководящих лиц.


Кто такой коуч?

На протяжении всего курса клиента ведет коуч - своего рода инструктор или тренер личностного развития и самореализации. Коуч имеет специальное образование, подтвержденное сертификатом, его знания совершенствуются, потому что сама идея коучинга подразумевает поиск нового и нестандартного. Только состоявшийся человек сможет помочь справиться с нерастраченным потенциалом другим людям и задать ему вектор в верном направлении. Персональный коуч научит основам саморегуляции и задаст мотивацию на дальнейший рост, лишь задавая верные и своевременные вопросы. Вопрос не возникает из ниоткуда - это скорее результат грамотного анализа информации, полученной в ходе беседы. Коучи, предоставляющие услуги в нашем центре, умеют слушать, анализировать и доводить до результата.

Виды коучинга

Существует несколько разновидностей коучинга. Если говорить о формате, то коучинг в зависимости от количества участников может быть:

  • Групповой, когда на всех представителей команды на тренинге дается единая задача, которой совместными действиями нужно найти решение.
  • Индивидуальный. Направлением в работе может быть что угодно, начиная от личных вопросов, заканчивая профессиональным развитием. Суть заключается в том, что коучинг осуществляется с клиентом один на один.
  • Организационный. В центре внимания интересы компании, которые получают свое развитие через совместную работу с руководителем организации.

При этом в любом формате коучинга можно выделить несколько направлений, в том числе поведенческий, интегративный, антистрессовый, системный и трансперсональный. Различие заключается в методах работы с клиентом. Если говорить про область применения коучинга, то здесь можно выделить еще больше вариантов. В этом случае одним их самых масштабных является лайф-коучинг, который ориентирован на успех во многих сферах жизни человека. Профессиональное же развитие и реализацию амбиций по достижению высоких результатов в бизнесе можно найти благодаря карьерному, бизнес-коучингу и коучингу первых лиц.

Методики коучинга

Как уже говорилось выше, коуч не учит, не дает советов и ответов на извечные вопросы, он помогает сформулировать вопрос так, чтобы клиент сам нашел на него ответ. В основе методик коучинга лежит набор сложных взаимосвязанных между собой приемов. Одним из наиболее эффективных и рабочих приемов является диалог. В ходе беседы консультант помогает клиенту посмотреть на проблему с разных стороны и отказаться от стереотипов.

При этом самой распространенной является методика GROW, которая является ничем иным как аббревиатурой, где каждая буква - это определенный этап тренинга:

  • Goal - определение целей;
  • Reality - анализ исходных данных и соответствия целей и реальности;
  • Options - поиск возможностей для решения тех или иных задач;
  • Will - укрепление волевых качеств клиента через самореализацию.

Исходя из этой методики, коуч получает четкую структуру для постановки вопросов, задающих направление беседе.

Изменения в ходе коучинга неизбежны, но в большей степени они зависят от самого клиента. Именно в самом человеке заключается весь потенциал для успешной самореализации, который в процессе работы профессионального коуча раскрывается.

Курсы коучинга

В центре психологической помощи “Психометрика” можно не только найти своего коуча и испытать на себе ведущие методики по самореализации и карьерному росту, но также пройти курсы коучинга. Для того чтобы стать коучем не обязательно обладать специфическими знаниями в области психологии и нейробиологии. На пути к обучению технике коучинга нужно иметь твердую уверенность в том, что желание учиться новому и самосовершенствоваться не пропадет, а навыки общения будут развиваться.

В нашем центре вы можете пройти курсы коучинга в формате очных занятий, а также получите дополнительные материалы для самостоятельного изучения, в том числе видеокурсы, аудиозаписи и книги. Такой курс может подойти для тех, кто хочет развиваться в карьере или для руководителей бизнеса и предприятий. Умение стимулировать на эффективную деятельность себя и окружающих позволит добиться положительных результатов в работе, гармонии в коллективе и роста доходов организации. Найти решение не сложно, если вы знаете как правильно ставить цели и выстраивать путь к их достижению, а специалисты центра “Психометрика” помогут вам в этом.

ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК
  
* - Поля, обязательные для заполнения
×
Сообщить об ошибке
  
×